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电竞比分网实时:沒有對比就沒有傷害! 各大互聯網公司應屆生薪酬曝光!

來源: 時間:2017-09-12 作者: 瀏覽量:

电竞比分网lol www.pakvu.com.cn 最近,2018屆校招已經開始了,全國數百萬應屆畢業生將要開始尋找人生的第一份正式工作。

在全國眾多行業中,互聯網行業這幾年可謂迅猛發展,越來越多的年輕人投入到互聯網的浪潮中。全國各大互聯網公司待遇如何?哪些應屆生能獲得滿意的offer呢?下面就來看看OfferCome獵頭發布的2017屆互聯網校招薪酬情況,希望對2018屆正在找工作的童鞋們有一定的參考價值。(本文來自OfferCome獵頭,經授權轉載)

每年校招Offer的數量、質量表明了各家公司對于整個招聘市場、人才供需的判斷,也是我們OfferCome觀察整個互聯網市場的一個窗口。

引子:

先說下對16年17屆校招的總體看法:本該是個不大不小的年,結果被華為一己之力搞成了個大年。

白菜價22萬:

14k-15k,每年發15薪或16薪,90%的主流公司都給了這數;

青菜價30萬:

BAT一般在25萬~30萬(14k-15k、每年發15薪或16薪),其他家一般30萬±(18k~20K、每年發15薪或16薪,個別給點股票);

60-70萬:

從罕見變得多起來,不少公司都給過了,薪酬方案不一;

100萬:

慢慢多起來了,有點像一兩年前的六七十萬;

備注:

上面是指技術的薪酬,產品薪酬可參考同檔研發打七折八折,運營打五折六折,HR打……算了,不說了,說多了都是淚。

一、各家互聯網公司17屆校招Offer情況

0、華為

雖然是講互聯網校招,但是我們必須講下華為,16年所有公司都繞不過華為搶人。

招聘量:1萬人

大概是所有主流互聯網公司招聘量之和,這個量決定了全行業的定價策略都得聽華為的。

白菜價:月1.4萬/年20萬起

全互聯網/IT/通信行業的公司都得跟上這個白菜價(也有童鞋說,部分區域是1.2萬、18萬起,歡迎補充)。

SSP Offer:40萬、50萬,甚至更高

普通SP沒這么高,也就是30萬或者40萬。但華為在清北等砸出來的上百個40萬、50萬甚至更高的offer(有些比常規的阿里星還高一些),打的所有公司都沒脾氣。

最后的結果就是:華為在清北招走的17屆學生,大概是所有中國互聯網公司+MS、Google等外企之和的兩倍。

不管華為有怎樣的爭議,一個營收超過BAT之和,研發成本超過BAT之和的公司,舍得花錢做校招的時候,就注定我們大家都得跪著。

1、BAT:

BAT三家因為招聘量大,占互聯網校招量一半,因此實際形成了一個默契的大白菜價格聯盟,至于SP\SSP、某星檔,那就全靠各自本領去爭取了。16年看,這個白菜價差不多被推到了22萬左右,常規的SP\SSP還是在25萬~30萬。

B:

16年B家整體薪酬是上浮一些的,照以前月薪14k或15k算是常規的SP了,16年看15K算白菜價,按照14.6個月算,白菜總包 22萬了,在BAT里面算最高的。

常規SP略高白菜1K-2K,SSP過20K的不常見。也就是說青菜價大概是25萬~30萬。

大概十年前起,百度就一直對校招生的招聘和培養非常重視,薪資也基本保證在同檔公司里靠前的位置,這次薪酬的微調也能看出來了。

招聘量:1500人的體量,整體招聘量也很高

A:

A家16年校招非常低調,據說悄悄地搶先挖了很多學生。

16年以招A類學生為主,大概24萬,應該說的確挺狠的。

招聘量:A家16年招聘量大概近千人。

T:

T家白菜價比起往年是漲了一些的,12.5K沒變化,但承諾的月份增加到16個月,再加上房補,總包超過了21萬(實際T家獎金的確不低)。常規的SP會高2k-3K,SSP會更高一些,一樣,過20K的少。

跟BA兩家類似,青菜價也是差不多25萬起,只是月薪看來有點少。

招聘量:16年招了2000人,是整個互聯網行業招聘量最大的公司了。

A星檔:

A家的阿里星,16年只遇到1個來咨詢offer的,側面問了幾個,還是去年的行情,大概60萬、70萬的總包,基本是30+30,根據事業部和個人情況浮動,原則是上不封頂,招聘量據說有10來個。

BT兩家:實際都有60萬、70萬甚至80萬+的offer,而且量并不比阿里星小太多,只是兩家都沒有專門做成項目制來好好宣傳,而是一個個招的。因此在中高端學生群體中,沒有形成足夠的影響力,略可惜。

2、過百億美元市值的公司:京東、攜程系、360

京東:

京東16年白菜價跟BAT差不多,大概是15K,SP好一些的可以到20K,比BAT的SP要高一點。

值得一提的是,京東16年做了第一屆科學家計劃,中位值據說都到了55萬,我們看到個別博士的offer快100萬了,這項目主要針對全球的優秀博士,而且量不小,跟阿里星差不多。對標誰,不言而喻,建議18屆的關注下。

招聘量:快趕上BAT了,16年總部招了差不多1000人,各區域公司還招了好幾百人,感覺要躍居校招第一梯隊了。

網易:

網易游戲:

最近三四年,網易游戲每年都從清華找揍五六十人,這是什么概念呢。BAT一般也就能招到10個,大部分年頭,BAT招到的清華學生加起來還不到網易的一半。

為什么?因為丁磊的臉肉嘟嘟地可愛?因為網易的豬肉好吃?

因為人家網易游戲錢多,校招動輒35萬、40萬砸出去,然后之前去的師兄師姐,再告訴師弟師妹,游戲的獎金可能十幾或者幾十個月(當然,不好的可能一分錢獎金都沒有),所以學生們紛紛就從了。

非游戲:

非游戲的話,有傳統的門戶、郵箱等,還有非?;鸕難涎?、考拉海淘等新業務,白菜價大概是13K,好的童鞋可再單獨談下。并且,并且,并且從往年看,大部分人都能拿到18個月以上?;瘓浠八?,網易非游戲團隊的白菜價是24萬-……

招聘量:整個網易集團,量還是蠻大的,雖然沒有上千,但也大幾百了。

攜程系:

攜程:

攜程研發產品基本都在上海,白菜價在上?;故峭Σ淮淼?,差不多18萬~22萬,SP會再多幾萬,跟BAT差不多??悸塹叫痰墓ぷ髑慷?,實際比BAT性價比高一些。

由于在線旅游很復雜,需要很強的線上、線下團隊等,因此攜程還有一個單獨的管培項目,持續了有幾年了,起薪跟其他公司產品運營類似,據說在內部晉升速度也很快。最近還有一個GLP(全球領導力計劃),專門為國際化鋪路的,目標是世界名校的MBA等。

去哪兒:

去哪兒做校招有幾年了,招聘量一年比一年大,同檔學生,薪水一直比BAT略高一些(去哪兒整體還是蠻重視產品技術的,北京競爭又非常激烈)。

16年碩士白菜價的起點就是21萬起(本科的起點低幾萬),比較好的學生都可以到25萬,個別好的SP也有接近30萬。

招聘量:同網易,整個攜程系,量雖然也沒上千,但是也大幾百人。

360:

360雖然退市了,不過我們還是擱在上市公司里面講吧,畢竟過兩年就上市了。

我們看到的價格基本都是15K,總包差不多21萬+,貌似還有單獨的安全星、前端星計劃,沒見過這兩個星項目的offer,不知道具體數字,歡迎大家爆料。

招聘量:量倒挺大的,好幾百人。

3、其他上市公司:

搜狐系:

搜狐門戶、視頻等:

張老板復出后,改革了很多東西,比如說薪水向產品技術傾斜,像校招生,16年白菜價起手就是16K,還是蠻舍得的,真是下定決心招好人重頭來過的節奏。

招聘量:17屆準備招好幾百的應屆生,因此HR現在還在忙春季補招,17屆還沒定下來的童鞋趕緊找人內推去吧。

搜狗:

作為一個產品、技術驅動的團隊,搜狗的校招白菜價16年差不多在22萬左右,SP蠻給力的,基本是比BAT高一些的,資質好的基本都30萬左右或者更高了。

招聘量:也有百余人了。

新浪系:

新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向還可以,基本能到25萬的總包,跟BAT普通SP持平。產品管培也不錯,大概可以到20萬左右,算是產品類offer里面比較高的。其他Offer普通水平吧。

招聘量:一共大概百余人,他們的產品和銷售類管培,招了有十幾個,據說蠻受重視的。

宜信:

宜信的白菜價沒見過,看到幾個大數據團隊的SP都30萬上下,還是一貫地給力的。不過貌似招聘量一直不大。

剩下的上市公司招聘量不大,也沒有聽說誰家發了很多很高的offer,對市場影響不大,就不單獨講了。

4、頭條、滴滴、小米、鏈家、新美大

把這五家列在一起,是因為,這5家是沒啥風險的沒上市公司,且校招量比較大,且公司業務穩定基本大而不倒了,且估值都上百億美元,且薪酬還可以的。除去螞蟻金服外,這五家算是未上市公司的代表了。

頭條:

把頭條放在第一講,是因為頭條是技術氛圍非常濃的公司,他們一直在努力尋找那些愿意付出、能力強的童鞋。

15年SP價格推到了30萬+,16年白菜價推到了25萬起,毫無爭議的第一梯隊。

16年是頭條第二年大規模做校招,頭條的白菜價已經到了25萬~30萬,好人的價格都可以到35萬了,阿里星檔次的童鞋可以單獨談。個別優秀的童鞋都給到了上百萬。

招聘量:挺大的,好幾百的產品研發招聘規模。

新美大:

白菜價大概是21萬~23萬,SP到25萬了,非常青睞名校學生,部分非常好的童鞋都給到了接近40萬的總包,甚至還能有股票。

招聘量:很大,據說已經發出了一千多個offer。16年春招實習生據說也要招近千人。相當可觀。新美大這兩年業務的確發展地非???,薪酬整體又比BAT要高一些,招聘量又大,建議大家去聊聊。

滴滴:

滴滴的校招動手有點晚,不過白菜價基本保證了25萬以上。

16年滴滴為了爭取人才,還是非常舍得給錢的,尤其是對于BAT的SSP、阿里星檔次的人,基本都保證了比BAT高不少的薪資。

總體來說,能在BAT拿到40萬以上offer的童鞋,都應該跟滴滴聊聊。

小米:

小米的白菜價基本在16K左右,一年后授予期權。常規SP的價格比BAT家的SP略高1k-2k,快到20K了。另外,小米今天在AI這塊招人挺多的,發了不少SSP offer,可以關注下。

招聘量:小米這兩年量都不太低。他家有個獨特的優勢就是,戶口指標和解決的比例,據說是所有主流公司中最多最多的。因此有能力拿SSP的,可以跟他家聊聊。

鏈家:

此處的鏈家單指鏈家網,這是一個完全獨立的、純互聯網人士組成的團隊,大概2、3年的時間,從幾十人發展到一千多人。

16年也是鏈家網第一次大規模做線下宣講等,白菜價offer 比BAT略高一些,大概15K發15薪,很優秀的人可以單獨談SP。

招聘量:發出去的offer也有幾百個了,量不小。

5、其他創業團隊

Face++、商湯、地平線等AI圈公司:

這類公司整體薪酬還可以,16年對于個別博士等,開過百萬年薪的offer。

不過由于這幾家招聘量都不大,每家可能就是十幾、幾十個人,公司規模也不大,因此我們就不單獨展開了。

快手:

快手的招聘量不大,不過發的offer都很不錯,基本也是同檔比較高的。我們看到的幾個offer都是30萬上下再加期權。

猿題庫:

跟去年一樣,20K、22K、25K(25K很罕見,基本都是清北里的好苗子),過了試用期有期權計劃。

融360:

白菜價大概是22萬+,算法等SP給的略高一些。發offer時就承諾期權,入職滿一年后授予。

發出去了上百個offer,作為互聯網金融創業公司的一個標桿,這個量不算少了。

知乎:

白菜價總包跟BAT差不多,20多萬,或者說月薪略多1K左右,不過月份不同有所不同呢。

貌似知乎剛開始較大規模地做校招,業務發展的快(D輪又融了很多錢),挺缺人的,所以校招、實習的量在逐步變大。知乎做校招,是真心省事啊,學生用戶口碑好。

其他創業公司:

其他的咨詢的少,個案沒有代表性,就不講了。

二、什么樣的應屆生可以拿到這些offer:

(一)產品白菜價年15萬~20萬:

先單說產品,因為產品起薪低(跟學技術不一樣,新產品的童鞋不容易證明能力)。

基本上,名校出身,邏輯清晰、知識面不錯、學習能力強、有過小半年主流公司產品實習經驗,知道如何干活,那差不多能找到一個15萬~20萬的白菜offer,大概就是10~14K月薪,發15或16薪。應屆生過22萬的,少,個別公司會給。

產品童鞋不要氣餒,好的產品非常稀缺,晉升會很快。

(二)技術:

1、白菜價 22萬:

薪水:15K*15薪,14K*16薪;

15年預判:“從16年起,渣碩的Offer將會站穩20萬”(解釋下,渣碩是北郵人論壇一個常見的詞,用以謙虛地表達自己是個普通碩士)

16年觀點:看來22萬的白菜價是很難再下去了。

什么樣的學生可以拿到:北郵華科這檔院校(兩大互聯網人才供給量最大的院校,所以用他們做參考),相關專業中等水平的童鞋,多刷刷題,找個實習認真干幾個月,證明你是能干活的,基本就可以拿到了。

2、常規SP 25萬:

薪水:16K*15/16薪;

去年觀點:沒提這檔。

16年觀點:所有公司都可以給到。

什么樣的學生可以拿到:刷題刷的好一些,清楚常規算法背后的原因(知其所以然),工程代碼寫的干凈利落,就差不多了。

3、SSP Offer 30萬±:

薪水:18~20K加15/16薪,個別公司再給點股票、簽字費(這年頭應屆生都有簽字費了);

去年預判:“我們寫了“待校驗”,因為16年主流的30萬 offer依然集中在五六家公司手里,BAT沒有大規模地改?!?

16年觀點:短期內不太能再提升了,如果京東頭條滴滴等這檔的招聘量再大一些,BAT可能會緩緩地在二三年內提到這個價格。

什么樣的學生可以拿到:

算法:AI16年太熱了,基本所有上市公司,主流創業團隊都開過這檔了?;餮?、語音識別、圖像處理等算法好的童鞋,發過1-2篇頂會論文的,工程能力還可以的,基本就可以拿到這個offer了。

工程:純靠工程能力拿這個offer,有點難度,ACM區域賽金銀銅的水平吧。在BAT拿有難度,得去滴滴頭條這種。

4、40萬~50萬

薪水:20k~30K*15/16薪,再給點股票。

去年預判:沒寫這檔。

16年觀點:單獨提出來這檔,是因為之前這檔的確少。但是,16年光華為一家,就開了幾百個這種offer,尤其在清北,靠著這檔offer,砸走了上百個博士。對于一些比較牛一些的學生,尤其是博士,這檔offer逐步容易起來了。另外一方面,AI的確太熱了,國內缺人。

什么樣的學生可以拿到:

大概就是,有個2、3篇熱門方向的頂會一作的童鞋,可能手里拿了四五個30萬的offer,能在一兩家公司拿到四五十萬的offer。

5、60萬~150萬

擱在一起寫吧,省事點。反正都超出正常人范圍了,大家看看就行了。

1)這么貴劃算嘛?

非?;?,所以現在的情況是各家招不到、招不夠。尤其是100萬以上的,太難招到了。

另外還有個問題是,大家之前習慣招二三十萬的,對于60萬~150萬的學生如何培養、使用,還在摸索中。

2)為什么劃算?

以北京為參考,單論薪資成本:

白菜價22萬=30萬人力成本;

青菜價30萬=40萬人力成本;

某星檔60萬=70萬人力成本;

神檔100萬~150萬=110萬~160萬人力成本;

最粗糙的經濟換算:

花60萬招個阿里星,開發效率遠超過兩三個普通學生;

花100萬招個G/MS家博士獎學金獲得者,解決問題的效率遠超過兩三個普通的SP;

花150萬招個CMU的牛博,他能解決你花300萬招10個人也解決不了的問題;

人才培養、團隊建設:

對于公司而言,核心高潛人才非常非常重要,這些姚班、ACM/IOI金銀銅、G/MS家博士獎學金獲得者等出身的學生,大部分天賦和基礎是真好,培養空間太大太大。

每年都能招到一批可以批量培養成為T10、P10、T4的高潛,做老板的簡直可以笑醒。

招聘:

來了一個戴文淵,后面就陸續可以吸引來一堆六七十萬、三四十萬的人。

唐文斌為什么能融那么多錢?很重要的原因是他能號召來了一堆NOI 金牌,這些人能解決同齡人解決不了的問題,所以大家就愿意投。

社招挖來的成本太高等原因我們就不展開討論了。總體而言,越貴的學生越值得挖,因為社招的時候,你需要花更高的價錢。

3)對標?

工程:ACM World Final吧,拿了金銀銅的基本可以保個100萬的,靠前的基本可以保個六七十萬的

算法:G/MS 家博士獎學金獲得者,頂會熱門方向6-7篇一作,CMU等大神的徒弟,要是有個XX會的best paper,你基本就可以集齊頂級Offer召喚神龍了。

4)誰掏錢要?

BAT、滴滴、小米、新美大、頭條,眾多AI創業公司等,都要。

現在的問題是:六七十萬還好招一些。100萬以上的,很少有人理我們這些國內公司,16年我們自己看到的有近10個100萬~150萬的offer,被學生鋸掉的有一半……

三、為什么校招這么火爆?

不是說寒冬嘛?不是說泡沫破滅嘛?

這都是新聞里的寫法,跟我們作為獵頭,在一線看到的數據,完全不一樣。

這里簡單寫幾句,本月會發篇長文詳細寫下,歡迎關注。本月準備發 “2016年中國互聯網的社招的盤點&社招薪酬報告”,屆時會詳細地分析過去一年里整個市場的行情。我們公眾號里,有前幾年的行情分析和預判,大家也可以看下,目前看,是準確的。

價格取決于價值,影響價格波動的是供需關系。

從需求看:

上市公司:

阿里凍結HC好幾次了,15年年底,36000多人,16年年底,他們接近47000人,凍結HC凍結出來1萬人……

百度、騰訊、京東等等,誰家一年沒招個幾千人?

創業公司:

創業公司的確死了很多,P2P、O2O死了一票票的,然而活下來的又融了很多錢,也成立了很多新公司,融了很多錢,招了很多人。引用IT桔子16年前三季度的統計數據(Q4沒找到)

 

從供給看:

社招:一直沒有什么新增供給,傳統IT、通信業需求旺盛;

校招:學生來互聯網的比例基本沒有大幅提升,尤其是優質學生,整個社會風氣如此。

(嗯,今天,清北去體制內的比例依然遠遠高于名企。你去水木發個帖子,咨詢下在銀行總行、航天、中央部委、互聯網之間選擇校招offer,大家依然會一邊倒地建議你去體制內)

四、18屆行情?

差不多了,估計跟17屆持平。

有能力下場的玩家,基本都下場展示過肌肉和需求了。

華為一次性地把價格漲到位了,其他大的上市公司不會有太大波動。

剩下的未上市公司里面,除非滴滴、頭條、鏈家等忽然上市融了很多很多錢,要大力擴張。

否則17屆的行情應該不會有太大的波動了。

 

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